Contexte et Justification

Le contexte de la constitution d'un groupe de spécialistes en développement et gestion des compétences est ancré dans la nécessité croissante pour les organisations de s'adapter aux changements rapides du marché du travail. Avec l'émergence de nouvelles technologies, la mondialisation et l'évolution des attentes des employés, il devient essentiel de développer des compétences adaptées pour rester compétitif. Le groupe de spécialistes a pour but de diagnostiquer les besoins en compétences, de concevoir des programmes de formation sur mesure, et de mettre en place des stratégies de gestion des talents pour assurer une performance durable. La justification de ce groupe repose sur la volonté de maximiser le potentiel humain, de favoriser l'innovation et de garantir une croissance continue au sein de l'organisation.

Objectifs

Améliorer les compétences des professionnels dans le secteur de l'eau et de l'assainissement pour répondre aux défis actuels et futurs, tout en favorisant une performance organisationnelle durable.

Objectifs spécifiques 

• Diagnostiquer les besoins en compétences dans le secteur de l'eau et de l'assainissement ;
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation académique et professionnelle adaptés ;
• Promouvoir l'inclusion sociale et l'égalité des genres dans le développement des compétences ;
• Développer des stratégies de gestion prévisionnelle des ressources humaines ;
• Mettre en place des programmes de certification pour les métiers de l'eau et de l'assainissement.

Pour plus d’informations, veuillez écrire à M. Moussa Seck mseck@afwasa.org

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